La industria de la construcción aún lucha con la escasez de trabajo calificado

Mientras que Covid-19 ciertamente ha causado una buena cantidad de problemas para la industria de la construcción en la U.S., La construcción residencial y la construcción de viviendas han visto un aumento masivo en la actividad. Con los números de desempleo en aumento y actividad de construcción alcanzando máximos de todos los tiempos, tiene sentido pensar que una parte significativa de las personas que buscan trabajo podría recurrir a trabajos en mano de obra calificada.

Pero este no ha sido el caso, al menos no según el análisis de la encuesta de apertura y facturación laboral de Marcum de 2020 (JOLTS). Es un estudio anual de la Oficina de Estadísticas Laborales que proporciona datos sobre el movimiento de empleos y mano de obra entre los empleadores: contratación, despido y tendencias relacionadas.

"Cuando comenzó la pandemia, algunos pensaron (y esperaban) que las pérdidas de empleos masivas observadas en marzo y abril mitigarían la escasez calificada de mano de obra que han frustrado a las empresas de construcción durante años", dice el informe. "Eso simplemente no ha sucedido en ningún grado significativo."

Los datos de Jolts respaldan la idea de que la escasez de mano de obra calificada de la industria de la construcción todavía existe a pesar del desempleo generalizado. Si bien algunos datos muestran una disminución en las aberturas de trabajo de construcción, esos números no son tan impresionantes en la vista más larga.

“Actualmente, el número de aberturas de trabajo es igual a 2.6 por ciento de los trabajos de construcción disponibles (195,000 puestos sin rellenar) ”, dice el informe. "Si bien esa es la proporción más baja registrada desde diciembre de 2017, es más alta que la proporción promedio de las aperturas de trabajo observadas de 2014-2017. También es más alto que cualquier mes durante el período 2008-2013, lo que indica que las aperturas de trabajo son bajas para los estándares recientes, pero no especialmente bajos en el contexto de la última década."

Los datos de Jolts también muestran que la actividad de despido en la industria de la construcción disminuyó a fines del año pasado, lo que sugiere que las empresas de construcción mantienen a los trabajadores que tienen. La opresión del mercado laboral resultante ha provocado que las ganancias promedio por hora de los empleados de la construcción suban durante ese mismo período de tiempo.

“En medio de una economía desgarradora, la economía que destruye la pandemia, las ganancias promedio por hora de los empleados de la construcción alcanzaron su nivel más alto registrado en enero de 2021 ($ 32.11), y el promedio de horas semanales trabajadas subió a su nivel más alto desde el tercer trimestre de 2019 ", dice el informe.

"Esto es lo que podría esperarse de una economía fuerte que opera en circunstancias normales, no una que enfrente una pandemia persistente y un desempleo elevado. Al momento de escribir este artículo, la tasa de desempleo de la construcción es un alumno 9.4 por ciento."

La disparidad regional en la disponibilidad de trabajos de construcción puede ser una razón para la escasez actual de mano de obra. El informe dice que los auges de construcción residencial se están haciendo cargo en regiones como el sureste y el medio atlántico, mientras que el Medio Oeste no ha visto el mismo impulso en la actividad.

"En otras palabras, las aperturas de trabajo se concentran en ciertas regiones, mientras que el trabajo inactivo se concentra en otras", dice el informe.