El once por ciento se encuentra con Sarah Lechowich, techador y CEO

Esta serie FH presenta a las lectores a algunas de las mujeres que representan el 11 por ciento de la fuerza laboral de construcción en los Estados Unidos, destacando historias de sus carreras en el campo. Conozca a alguien que deberíamos presentar? Envíenos un correo electrónico aquí.

La contratación exterior se ejecuta en la familia de Sarah Lechowich. Aunque le encantaba jugar en la tienda de su padre cuando era niña, dudó de seguir a su padre y al abuelo en los oficios como carrera.

"Cuando era más joven, me sentí desgarrado entre ayudar a mamá en la cocina y querer ayudar a papá en el garaje", dice ella. “Al igual que muchas mujeres, me dividieron entre las expectativas culturales y sociales y lo que estaba atrayendo mi interés."

Entonces se convirtió en profesora universitaria, luego consiguió un concierto en una comunidad sin fines de lucro enseñando a los jóvenes sobre oficios y aprendizajes. No fue hasta que ayudó a una de sus amigas a comenzar un negocio de techado que se produjo la noción de ingresar a los oficios.

"Me enamoré de eso", dice ella. "No me di cuenta de lo gratificante que era."

Cinco años después, Lechowich comenzó una compañía de techos en las ciudades gemelas de Minnesota. Al principio, lo hizo como un pasatiempo para ayudar a amigos y familiares. Pero pronto floreció. Porque sintió que finalmente encontró su dirección en la vida, llamó a su compañía True North Roofing.

"Pensé que había hecho todo lo posible para alejarme de los antecedentes comerciales de mi familia", dice ella. "Pero eventualmente comenzamos a escuchar dónde nos está empujando nuestra brújula interna. Aparentemente, el mío me llevó a los techos y el revestimiento.

"Nunca lo hubiera esperado, pero aquí estoy. Nunca he sido más feliz. Es lo mejor de todos, y me encanta traer a otras mujeres a los oficios."

Le preguntamos a Lechowich por sus pensamientos sobre el estado de la industria de los techos y cómo atraer a más jóvenes a los oficios.

P: ¿Qué proyectos se destacan para usted??

A. No tengo un solo proyecto, sino lo que me destaca son los propietarios con los que trabajo. Muchas mujeres me llaman porque no han recibido el respeto que necesitan de otros contratistas. A menudo dicen: "No puedo creer que realmente me hayas mirado a los ojos. Ninguno de los otros contratistas me tomó en serio."

Quiero que mis propietarios se sientan vistos, valorados y escuchados, y mis trabajadores se sientan así. Es bueno ser ese aliento de aire fresco.

P: ¿Cómo te han recibido, liderando una empresa propiedad de mujeres??

A: Genial, porque si alguien tiene un problema con eso, no me llama. Los que lo hacen están súper emocionados. Cuando le pregunto a la gente por qué me llamaron, dicen: “Quiero a alguien en quien pueda confiar."

Me tomo el tiempo para guiarlos a través de cada paso. No solo les digo lo que vamos a hacer. Explico cómo lo haremos o lo arreglaremos.

P: ¿Es su tripulación principalmente hombre??

A: Sí, y creo que también están emocionados de trabajar para una empresa propiedad de mujeres. Simplemente dirigimos negocios de manera un poco diferente, con empatía y compasión.

He tratado de crear una cultura en la que todos podamos lograr nuestros objetivos financieros, al tiempo que tenemos mucho tiempo en familia. También hay un verdadero grupo privado de Facebook privado de North Friends y Family donde publico fotos, para que los cónyuges y los niños puedan ver lo que está haciendo mamá o papá. Crea toda una comunidad. Mi familia es muy importante para mí y esto se siente como una forma normal y natural de hacer negocios.

Además, veo otros sitios web donde muestran solo a sus vendedores. Para mí eso es justo al revés, porque mi negocio no sería un negocio sin todos mis comerciantes. Son las superestrellas. Así que exhibo a mis trabajadores junto con mis ventas y oficina. Todos somos un equipo.

P: ¿Qué cambios has visto en los techos en los últimos 10 años??

A: Estamos comenzando a ver que más aulas de tecnología industrial regresen a las escuelas secundarias. Muchos de ellos fueron eliminados sin ningún niño que quedó atrás, cuando se trasladaron a todos los académicos. Que creó este clasismo en torno a si trabaja con sus manos o su mente, excepto que los comerciantes también trabajan con sus mentes. Por lo tanto, es bueno ver a más educadores darse cuenta de lo que es una carrera de intercambio.

Estos son salarios de seis cifras para mucha gente. Son salarios médicos sin todos los préstamos estudiantiles. Y creo que veremos más oportunidades porque los intercambios no pueden ser subcontratados. No puede llamar a un centro de llamadas para arreglar la fuga en su techo. Entonces hay mucha seguridad laboral.

P: ¿Dónde espera ver la industria en 10 años??

A: Espero que la personalidad de los oficios se vuelva más reflejo a las mujeres. En techos, solo 0.El 5 por ciento son mujeres, y muchas mujeres en construcción están principalmente en la oficina. Me gustaría ver a más de nosotros en el lugar de trabajo porque eso es muy gratificante.

No mucha gente cuando son más jóvenes se despiertan y dicen: "Voy a ser un techador o un sider."Pero si podemos ayudar a hacer que esos caminos sean visibles para las personas para que puedan acompañarlos, creo que comenzaremos a ver que el cambio ocurra.

Cortesía Sarah Lechowich

P: Cualquier pros o contras de ser mujer en techos?

A: Creo que los mayores desafíos para las mujeres son nuestros desafíos internos, como preguntarnos: "¿Pertenamos aquí??"

Cuando estoy asesorando y trabajando con otras mujeres, se dudan a sí mismas. Las mujeres en construcción deben decirle: "Sí, perteneces aquí."Necesitan a alguien más creer en ellos, y eso hace una gran diferencia. Podemos hacer lo que queramos hacer. Tenemos la fuerza física para hacer mucho trabajo, además de la mente mecánica.

P: Cualquier consejo para mujeres jóvenes que buscan entrar en los oficios?

A: Hacer muchas preguntas. Es crucial encontrar un mentor, alguien que lo apoye. Todos necesitan un mentor. Incluso si ha estado en las operaciones durante 20 años, aún necesita un mentor.

Tiktok es un lugar increíble para encontrar uno. Hay tantas mujeres comerciantes allí, y las mujeres en los oficios están muy emocionadas de hablar con otras mujeres en los oficios y ver a otras mujeres ingresar a los oficios.

Además, en lo que sea que esté haciendo, escuche su voz interior. Ya sea para qué tamaño de tornillo usar, o debe entrar en contabilidad o techos, o si debe ser amigo de esta persona o de esa persona, su voz interior sabe. Si confías en tu voz interior, nunca puedes engañarte a ti mismo ni a los que te rodean.

P: ¿Cuáles son sus herramientas pro específicas??

A: La escalera de asistencia empinada de cabra ayuda en techos empinados. Y el portador de herramientas de ocho paquetes de bullybag viene con muchas de las herramientas que necesito para revisar un techo, además.

Me encanta la escalera de gorilas, porque aunque soy techador, conduzco un SUV híbrido, no una camioneta, y se ajusta en la parte posterior. Las botas de seguridad de Cougar Paws Beater son buenas para la seguridad en lanzamientos más empinados. Finalmente, mi cámara iPhone13 Promax tiene una lente de zoom tan excelente que puedo usarlo para mostrar grietas en la tejas para los propietarios, sin que tengan que ir al techo.

También utilizo aplicaciones especializadas como Company Cam para organizar y crear informes, y BeatLeap para tomar fotos simples y crear videos divertidos de antes y después de proyectos completos.

Sarah Lechowich Bio

Sarah Lechowich es CEO y fundadora de True North Roofing y una contratista exterior de tercera generación en los oficios de edificios residenciales. Anteriormente, Lechowich se desempeñó como Directora Senior de la Fundación de Carreras de Construcción, donde creó programas para salarios sostenibles e impactos comunitarios positivos.

También ha trabajado como directora del programa para el comercio, como comisionada de derechos humanos para la ciudad de Saint Paul, y como miembro adjunto de la facultad con North Hennepin Community College.

Escritora Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl es una colaboradora habitual de Familyhandyman.comunicarse. Ha pasado los últimos 25 años como periodista y cineasta independiente, contando historias de personas, naturaleza, viajes, ciencias e historia. Ha ganado numerosos premios por su escritura, su Guía de viaje de Florida Keys y su documental, The Guerrero Project.