El once por ciento se encuentra con los arquitectos de precipitado

Esta serie FH presenta a las lectores a algunas de las mujeres que representan el 11 por ciento de la fuerza laboral de construcción en los Estados Unidos, destacando historias de sus carreras en el campo. Conozca a alguien que deberíamos presentar? Envíenos un correo electrónico aquí.

Abby Meuser-Herr (AIA, CPHC) y Elizabeth Turner (AIA, CPHC) tienen grandes objetivos. No solo quieren que su firma de arquitectura tenga éxito. Quieren crear comunidades sostenibles y equitativas para todos.

Son parte de un impulso mundial para convertir su industria en el carbono-neutral para 2030. Ese es un objetivo crítico, ya que los edificios y los materiales utilizados para hacer que representen el 39 por ciento de las emisiones anuales de gases de efecto invernadero global.

Los dos se conocieron en la escuela de posgrado en la Universidad de Minnesota. Más tarde trabajaron en la misma empresa durante unos años, hasta que se frustraron con el lento ritmo de la industria de implementar prácticas climáticas.

"Las empresas más establecidas, más grandes tienen procesos e inercia en su lugar que les dificultan cambiar", dice Turner. "Nos dimos cuenta de que había una desconexión con los objetivos que teníamos. Simplemente no nos movíamos lo suficientemente rápido."

Entonces, en 2017 formaron precipitado, una firma ágil de arquitectura y consultoría dedicada al diseño sostenible, holístico y regenerativo.

"Parte de la diferencia entre nosotros y las empresas más grandes es que somos flexibles", dice Meuser-Herr. “Trabajamos de forma remota, lo que nos ayuda a equilibrar nuestra vida laboral con nuestras familias en crecimiento.

“También podemos correr más riesgos. Nuestro enfoque nos ayuda a cambiar el proceso de cómo los equipos trabajan juntos, lo que elimina los obstáculos para lograr edificios de carbono neutral."

Precipitate comenzó a diseñar casas unifamiliares y consultoría para equipos de arquitectura más grandes. Ahora la empresa de cinco personas se ha diversificado en proyectos de viviendas multifamiliares de eficiencia energética. También están involucrados en la educación de los responsables políticos y la planificación de la resiliencia para áreas urbanas, incluida la ciudad de Minneapolis.

Nos encontramos con Turner y Meuser-Herr por sus pensamientos sobre el estado de la arquitectura y la construcción.

En esta página

• P: ¿Cómo ha afectado Covid su trabajo??
• P: ¿Qué proyectos se destacan para usted??
• P: ¿Qué cambios has visto en los últimos 10 años??
• P: Cualquier ventaja o desventaja de ser mujeres en arquitectura?
• P: Cualquier consejo para las mujeres jóvenes que buscan ser arquitectos?
• P: ¿Dónde espera ver la industria en 10 años??
• P: ¿Cuáles son sus herramientas pro específicas??
• Biografía precipitada
• Escritora Karuna Eberl Bio

P: ¿Cómo ha afectado Covid su trabajo??

A. Tornero: Ya estábamos trabajando de forma remota, por lo que no era una curva de aprendizaje para pasar. Tampoco vimos una desaceleración en los negocios. El cambio climático todavía está sucediendo, de modo que el trabajo y la inversión en él siguen avanzando.

P: ¿Qué proyectos se destacan para usted??

A. Meuser-herr: Un gran logro es el permiso y la construcción del primer edificio a balas de paja en Minneapolis en 30 años. Es un edificio regenerativo, lo que significa que sus paredes almacenan más carbono que lo que se emite a través del proceso de creación, y la matriz solar en la azotea produce más energía de la que usa en un año.

Hay un nivel adicional de ciencia y oficio de construcción que se destina a hacer edificios biológicos duraderos como este. Por lo tanto, ha sido emocionante, porque está en nosotros probar el concepto y argumentar por qué es un método aceptable de construcción hoy en día.

También estamos trabajando en un proyecto multifamiliar en este momento, donde el desarrollador está realmente comprometido a encontrar la fórmula adecuada para un edificio de apartamentos de baja carbono rentable, de baja carbono. El objetivo es demostrar cómo se puede hacer esto, mientras intercambia ideas con contratistas, consultores y socios sobre cómo hacerlo mejor.

P: ¿Qué cambios has visto en los últimos 10 años??

A: Turner: Hace diez años, la sostenibilidad se definió de manera diferente. Se trataba más de encimeras recicladas y aguas residuales. No estábamos tomando el carbono encarnado en 2012. Pero creo que las personas entienden el cambio climático y sus impactos mucho más ahora, por lo que está obteniendo más peso en las discusiones.

Meuser-herr: Además, ahora tenemos mejores herramientas para calcular la energía y las ecuaciones de carbono incorporadas e integrarlas en un flujo de trabajo tradicional.

P: Cualquier ventaja o desventaja de ser mujeres en arquitectura?

A: Meuser-Herr: La industria definitivamente está dominada por hombres. Me encanta colaborar con hombres y mujeres, no importa. Pero en Precipitate, hemos creado un espacio que es de apoyo e intencionalmente inclusivo de mujeres y mujeres de color, para ayudarnos a elevarnos a todos para que tengamos una voz cuando deba estar en la mesa.

Por ejemplo, estuve en una reunión el otro día donde el contratista, el desarrollador y los ingenieros estructurales eran todos hombres. Son geniales para trabajar y contratados porque valoran nuestra experiencia. Pero hay algunas sugerencias que dudaba en hacer porque pensé que podría ser percibido como ignorante, mientras que si los hombres lo dijeron, sería innovador.

Que realmente me quedó. De hecho les dije que. Tal vez eso fue un poco manifiesto, pero las mujeres perciben esos prejuicios inconscientes, esos momentos fuera de lo que estoy en el que estoy evaluando mi lugar en la mesa y cómo me reciben. Simplemente no creo que los hombres tengan eso.

Tornero: Otra lucha es que en muchas empresas, las mujeres tienden a ponerse en roles de gestión de proyectos en lugar de roles de diseño y liderazgo. Como gerente de proyecto, ejecuta la lista de verificación LEED, pero generalmente no toma decisiones que aborden de manera integral la sostenibilidad. Ese es uno de los principales desafíos que precipitan resueltos, que se comprometan (a las mujeres) con el lado del desarrollo empresarial y el diseño de las cosas.

P: Cualquier consejo para las mujeres jóvenes que buscan ser arquitectos?

A: Meuser-Herr: Cuando se entrevista en una empresa, mire la estructura de la empresa. ¿Hay mujeres en las posiciones de diseño?? Puedes pensar que vas a cambiar la cultura de la empresa, pero en una posición de nivel de entrada no tienes ese poder o influencia. No significa que sean discriminados abiertamente. Simplemente significa que nadie ha roto esa estructura todavía.

Tornero: Realmente evalúa lo que quieres hacer con tu carrera. El hecho de que vayas a una empresa y es genial como pasante, eso no significa que sea genial cuando quieras asumir un papel de liderazgo o realmente comenzar a crecer.

Meuser-herr: O cuando sientes que estás sentado en contribuciones significativas. Ambos vinimos de empresas donde era un buen lugar de trabajo en general, pero nos dimos cuenta de que habíamos alcanzado ese techo de vidrio. Tuvimos que separarnos y hacer lo nuestro, así que sentimos que estábamos siendo auténticos para nuestro llamado.

Tornero: Sí, debes creer que puedes trabajar de una manera saludable, donde eres valorado como persona, y hacer proyectos realmente geniales que afectan al mundo. Puedes hacer esas cosas. Sigue trabajando hasta que encuentres un lugar que te permita hacer esas cosas.

Meuser-herr: O crear un lugar que lo haga, como lo hicimos.

P: ¿Dónde espera ver la industria en 10 años??

A: Turner: Espero que en 10 años no solo estemos diseñando ampliamente edificios neutral en carbono y pensando seriamente en el carbono incorporado en los materiales de construcción, sino que también tenemos datos demográficos dentro de las empresas que reflejan las comunidades donde trabajamos, especialmente en términos de mujeres y personas de color. Espero que la gente esté facultada para hacer hermosos diseños para sus comunidades.

Meuser-herr: Me encantaría estar en un lugar donde no hay roles para nosotros como consultores de sostenibilidad, porque todas las empresas tienen el conocimiento de autoexpresarlo. Que la sostenibilidad solo será la mejor práctica.

Tornero: También sería enorme tener contratistas con las que podamos asociarnos. Es difícil encontrar grandes socios contratistas porque las personas están demasiado ocupadas. Necesitamos más contratistas que aporten conocimiento y entusiasmo por la construcción sostenible.

P: ¿Cuáles son sus herramientas pro específicas??

A. Meuser-herr: Nuestras herramientas más usadas vienen en forma de dos paquetes de software Pro. Para el diseño de fase temprana, la energía y el modelado de la luz del día, utilizamos SketchUp y Sefaira. Luego, para el modelado completo de diseño, energía y carbono, utilizamos Revit, Wufi Passive y Tally/EC3.

Biografía precipitada

El precipitado se fundó para acelerar la respuesta de la arquitectura a la crisis climática. La firma se especializa en casa pasiva y otros servicios de diseño y consultoría sostenibles para viviendas individuales y multifamiliares, así como proyectos de vivienda de eficiencia energética, educación de formuladores de políticas y planificación de resiliencia comunitaria.

La compañía ganó el Premio de Adaptación Comercial en 2022 de los Minnesota Climate Adaption Awards, y la fundadora Elizabeth Turner fue una homenajeada en 2020 para los 40 menores de 40 de Energy News Network.

Escritora Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl es una colaboradora habitual de Familyhandyman.comunicarse. Ha pasado los últimos 25 años como periodista y cineasta independiente, contando historias de personas, naturaleza, viajes, ciencias e historia. Ha ganado numerosos premios por su escritura, su Guía de viaje de Florida Keys y su documental, The Guerrero Project.