Deducción de impuestos del Ministerio del Interior Lo que los trabajadores remotos deben saber antes de presentar 2020

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Así que has estado trabajando desde casa este año como resultado de la pandemia. Tal vez su oficina fue completamente remota y ha tenido reuniones diarias de zoom con compañeros de trabajo y clientes. O tal vez fue despedido y ahora está haciendo trabajo independiente o contrato desde la comodidad de su propia casa. Con la inminente de la temporada de impuestos, es posible que se pregunte si califica para alguna deducción de impuestos al Ministerio del Interior. Antes de comenzar a hacer una lista de cancelaciones, hay algunas cosas que necesita saber.

Estoy trabajando remotamente desde casa. ¿Califico para las deducciones de la oficina en casa??

En años pasados, un empleado a menudo pudo reclamar deducciones detalladas para los gastos comerciales de los empleados no reembolsados. Por ejemplo, si usó una oficina en casa para la comodidad de su empleador, puede globo en los gastos del Ministerio del Interior junto con otros gastos, como la preparación de impuestos y las cuotas sindicales. Pero la Ley de recortes de impuestos y empleos suspendió las cancelaciones para este tipo de deducciones para los empleados hasta 2025.

Qué significa eso para ti?

"Los empleados que reciben un cheque de pago o un W-2 exclusivamente de un empleador no son elegibles para la deducción, incluso si actualmente están trabajando desde casa", según el IRS.

El IRS señala que incluso aquellos contribuyentes que trabajan por cuenta propia deben cumplir con dos requisitos básicos para calificar para la deducción: el contribuyente debe usar una parte de la casa exclusivamente para realizar negocios de forma regular, y la casa debe ser el lugar principal del contribuyente de negocios.

Sin embargo, estén atentos: existe la posibilidad de que las reglas puedan cambiar si el Congreso otorga una desgravación fiscal Covid-19 adicional que incluye permitir deducciones de la oficina en el hogar para los empleados durante la pandemia.

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¿Puedo descartar los servicios públicos y viajar??

Si está trabajando desde casa para un empleador durante la pandemia, hay muchas posibilidades de que sus facturas de servicios públicos suban porque está utilizando la electricidad de su hogar para hacer su trabajo. Incluso puede estar usando su automóvil para viajar a los clientes. Sin embargo, si está buscando ser reembolsado por estos gastos a través de sus impuestos, probablemente no tenga suerte.

Como parte de la Ley de recortes de impuestos y empleos, se suspendió la categoría de "deducciones detalladas misceláneas", que incluye gastos no reembolsados ​​de los empleados, como servicios públicos y viajes. Como resultado, los costos adicionales que un empleado puede incurrir como resultado del trabajo desde casa no es deducible en la mayoría de los casos.

Sin embargo, hay algunas excepciones. Para averiguar si califica para alguna de estas excepciones, visite la página de deducciones misceláneas del IRS. Nota: Estas reglas se aplican solo a los empleados de W-2 que trabajan desde casa. Los trabajadores autónomos aún pueden deducir varios gastos comerciales calificados.

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Donde vives y trabajas importa.

Si la pandemia lo obligó a trabajar desde casa y esa casa está en un estado diferente al de su lugar de empleo (si, por ejemplo, vivió en un estado y cruzó una línea estatal para ir a la oficina todos los días), es posible que tenga Algunos nuevos problemas fiscales para tratar.

Sus impuestos federales sobre la renta no deberían ser un problema, pero sus impuestos estatales dependen de dónde vive y el trabajo podría estar, según el Grupo de Mejoramiento de Wealth, una compañía de gestión de patrimonio.

Como explica la compañía, "trabajar o vivir en un estado puede provocar lo que se llama" nexus fiscal.'El término' nexus 'se usa en la ley fiscal para describir cuándo una empresa tiene una presencia fiscal en un estado particular. Nexus es básicamente una conexión entre la autoridad fiscal y una entidad que debe recaudar o pagar el impuesto."

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Para las empresas, tener presencia física es uno de los principales determinantes para el nexus fiscal. Los empleados que trabajan en un estado, incluso remotamente, pueden resultar en nexo fiscal. Varios estados han indicado que la presencia de un empleado de teletrabajo, incluso uno que no tiene contacto con clientes en el estado y cuyo hogar no se considera uno de los lugares de negocio de su empleador, podría desencadenar el nexo del impuesto sobre el empleador fuera del estado. el estado donde se encuentra. En otras palabras, la casa del empleado podría considerarse una ubicación de oficina, y el empleador podría estar sujeto a nexo fiscal en ese estado. Del mismo modo, un empleado podría estar sujeto al impuesto estatal sobre la renta en un estado donde está ubicada de forma remota.

Si bien esto fue un problema antes de la pandemia, puede convertirse en un problema aún mayor cuando llegue el tiempo de impuestos. Mientras que algunos estados otorgan excepciones covid-19, otros no.

Esos beneficios de desempleo son imponibles.

Si usted fue uno de los millones de estadounidenses que recibió beneficios de desempleo en 2020, debe tener en cuenta que esos beneficios están sujetos a impuestos. Según el IRS, si actualmente está recibiendo beneficios de desempleo, puede tener impuestos retenidos para que pueda evitar impuestos sobre este ingreso cuando presente sus impuestos en 2021.

"Los beneficios imponibles incluyen cualquiera de la compensación especial de desempleo autorizada bajo la Ley de Ayuda, Ayuda y Seguridad Económica de Coronavirus, promulgada esta primavera", señala el sitio web del IRS.

"Si un destinatario no elige la retención, o si la retención no es suficiente, puede realizar pagos de impuestos estimados trimestralmente", dice el IRS. Consulte el sitio web del IRS para obtener información sobre pagos de impuestos estimados, así como formularios y hojas de trabajo relevantes, incluido el Formulario 1040-ES y la publicación 505.

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Habla con tu empleador.

Para aquellos que han estado trabajando desde casa para un empleador durante la pandemia, el IRS sugiere pedirle a su empleador que le reembolse los costos razonables y necesarios que ha incurrido durante este momento difícil. Por ejemplo, si ha visto un aumento en los costos de su utilidad, ha pagado los gastos de viaje, tuvo que actualizar su paquete de Internet o gastar más en el cuidado infantil porque está trabajando de forma remota, continúe y solicite a su empleador un reembolso, haciendo Está claro que no podrá deducir esos gastos en los impuestos de este año. Solo sepa que su empleador no tiene la obligación de reembolsarle tales gastos.